갑질을 해 놓고 자긴 안했다고 말 하는 분..
2022.11.29 11:56
아는 사람이 요즘 광고 대행사 하청 업체 에서 아르바이트를 하고 있습니다..
그런대..
요즘 대형 광고 기획사는..
신입 사원을 안뽑는다고 합니다.
그 이유가..
제작 부서에서 아이디어를 내고 나머지는 모두 하청으로 넘겨 버리면 모든 일이 끝 나기 때문에..
예전 처럼 광고 기획 제작 연출 이런 모든 과정이 하청 하나로 끝 난다고 하더군요..
거기에 필요한 인력은 아는 사람들을 통해서 입사를 받기 때문에 사실상 광고 대행사 입사는 거의 불가능 하다고 하더군요..
그래서 그런가요..
이 광고 대행사에서 부터 하청을 받는 회사들은 한달에 한주 정도는 회사에서 밤을 새는것을 기본으로 알고 있다고 하더군요..
그나마...
어느정도 이런 생활에 익숙 해진 사람은 월요일 아침에 집에 잠시 들어 가서 옷 갈아 입고 나올수 있다고..
그 나머지는 거의 밤새는 일이 하고 나머진느 평상시 일을 한다고 하더군요..
특히..
광고 대행사 직원이..
금요일 오후에 하청 회사로 옵니다..
이거 월요일 아침 회의 들어 가기 전 까지 갔다 주세요..
이러고..
자신은 퇴근..
이때부터 일 거리 받은 하청 업체는..
아무리 일이 빨리 끝나도 일요일 한밤중 아니면 시간이 촉박해서..
월요일 아침에 퀵으로 보내는 경우가 허다 하다고 합니다..
아니..
이건 좀 너무 한거 아닌가요..
자신은 주말 잘 보내고 워 라벨 이런거 다 하면서..
속칭 자신의 일을 대신 해주는 하청 업체에는 자신이 놀고 있는 시간 동안 밤잠 못 자..
휴일 이런거 없어..
도대체 당신내는 얼마나 잘 났다고 남의 휴일을 빼 앗아 가는 건가요..
이런 갑질을 아무렇지도 않게 요구를 하고 가는 그런 태도는 뭔가요..
우리 사회가 왜 이런 사회가 됬을까요..
너 아니어도 충분히 이린 일 할 사람 널렸어 이런 생각이 기본으로 깔려 있어서 그런건가요..
정말..
갑질 갑질 하지만..
아무리 하청업체라고 하지만..
그 사람들도 워 라벨 휴일 쉬고 싶어 하는건 사실 아닌가요..
남의 휴일과 주말을 그렇게 빼았으면 미안 하기라도 해야 하는거 아닌가요..
이런것 부터 고쳐야 나라가 잘 돼어 가는거 아닌가요..
댓글 [8]
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빨간돼지 2022.11.29 12:27
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테츠로 2022.11.29 12:50
우리나라는 노조에 대한 인식이 상당히 부정적으로 보시는 분들도 있다 보니..
노조에 대한 인식 전환과 당신도 결국 노동자 이지 사용자가 아니다 라는것을 알아야 하는것이 먼저 아닐까요..
노조에 대한 인식을 얼마나 잘 알수 있을 정도 냐면..
드라마에서도 나오지 않습니까..
배고파 죽어 가는걸 대려다 등 따습게 먹여 놨더니 이젠 자기가 주인 인줄 안다고..
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푸른강북 2022.11.29 19:59
유럽 어느나라에서는 초등학교에서부터 기본적으로 너희는 자라서 90%가 노동자가 된다며 노동법을 가르킵니다.
우리나라는 귀족노조라는 말도 있지요! 누가 그런말을 만들었을까요?
그리고, 노동자들도 그 말에 공감하면서 안 좋게보는 경우는 왜 발생할까요?
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Jirisan 2022.11.29 13:08
이런일은 최근의 일이 아니고 태초?부터 있었던 것이며,
(계약형태에따라 다르겠지만)
이런일은 대부분 프로젝트 단위로 계약을 하기때문에 갑질이라고 보기에는 어렵다고 보며
(그럴리는 없겠지만 만약 프로젝트 계약단위로 계약을 하지 않고 급여 형태로 한다면 하청이 아니죠)
세상이 세분화 되멸 될수록 앞으로 절대 바뀌지 않을것으로봅니다.
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테츠로 2022.11.29 13:41
아무리 프로젝트 단위로 계약을 한다고 해도..
최소한..
자신이 쉴때 다른 사람도 쉴수 있는 그런 배려 심 같은거는 필요 없다 라는 뜻 인가요?
자신은 쉴꺼 다 쉬면서..
다른 사람에게 계약이니 일 을 해라?
갑질과 다름 없다고 봅니다..
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Jirisan 2022.11.29 15:19
프로젝트 발주라는 의미는
발주자가 놀던지 뭘 하던지 어떤짓을 하든 상관없고
시공사는 무슨 수를 쓰더라도(시공사 역시 쉬던 일하던 상관없고) 납품기한 내에만 납품을 하면 됩니다
그러므로 휴일에 일하든 쉬든 날밤을까든 모든 결정은 시공사(납품사) 본인 스스로 결정하는 것입니다.
그러므로 수주를 할 경우에 이런저런것을 고려하며 수주하는 것이지요.
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복두꺼비 2022.11.29 16:58
원래 하청업체는 일 들어오면 밤을 새워서라도 빨리 끝내고 다른 일 또 수주해야 돈 벌죠.
대신 일 없으면 노는 거고
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타나 2022.11.29 19:37
기업주가 알아서 우리직원 급여도 많이 올리고 복지도 빵빵하게 해 주고
모든 근로조건을 알아서 해 주면 얼마나 좋을까요.
근로 기준법이 지금도 우리나라에서 제대로 지켜 질까요?
최저법인 근로 기준법.
아마도 떠 먹여 주는 기업주는 없을 것 입니다.
옳으신 말씀입니다.
1. 하청업체간의 경쟁이 치열하다보니 당연히 하청을 발주하는 입장에서는 가장 좋은 조건으로 선택할 겁니다.
2. 동종업계간의 합의가 있어야 합니다. 이른바 워라벨 근무조건 준수...모든 하청업체의 하청 조건이 동일하면 제품의 질이나 기타 다른 조건에의해 발주가 가겠죠.
3. 그래서 노조가 필요한 겁니다.