너는 우리 직원 아니 잖아!!!

아는 형님이 하나로 마트 배송 일을 하고 계십니다..

지난주 까지 김장철 이어서 정신 없이 배달을 하였고..

이제 김장철이 어느정도 마무리가 되어서 한가 해져서..

배송팀이 우리도 송년회 한번 하자고 해서..

어제 송년회를 하였다고 합니다..

그런대 보통 마트에서도 송년회 하면 전 직원이 모여서 1차는 회사에서 내 주고..

나머지 2차는 각자 알아서 해라 이런 분위기 잖아요..

그런대..

이 하나로 마트는..

배송팀이 회식을 한다고 해도 다른 팀에서는 참석을 하지 않는다고 합니다..

물론..

회식 비용도 배송팀에서 조달을 해아 하고요..

그러니 말이 좋아 송년회지 각자 돈 모아서 밥 한번 먹는거가 전부 아니겠습니까..

그리고..

설 명절과 추석 명절때 다른팀 직원과 배송팀 직원이 받는 선물도 확연하게 차이가 난다고 하더군요..

일반 팀은..

소갈비에 이런 저런 선물 세트 까지 보통이 3~4개 정도를 가지고 가는대..

배송팀만 제일 싼 비누세트 이거 달랑 한개 주고 만다고 합니다..

그래서..

배송팀 직원중 한사람이..

아무리 파견직 직원 이라고 하지만 이건 너무 한거 아니냐고 하면서..

인사팀장에게 한마디 하였다고 하더군요..

결과요..

그 직원 재계약 불가..

그 직원에게 직접 말하는것이 아니라..

파견 회사에 전화 걸어서 이 직원 하고 우리는 같이 갈수가 없으니..

다른 사람 보내 던지 아니면 재계약 하지 않겠다고..

결국 이 직원은 계약기간 갱신도 없이 그만 두었지요..

물론 이 직원 재개약 포기 이런건 인사팀에서 알아서 정리를 한것이고..

하나로마트 사장 이나 고위직은 전혀 모르는 사항 인거죠..

이게 뭐 하자는 행동인지..

파견직 직원 이라고 회식은 너희끼리 따로 하라고 하면서..

회식 비용도 주지도 않고..

명절 선물도 이렇게 까지 차이를 둬 가면서 주면..

사람 대 놓고 차별 하는거 아니겠습니까..

우리나라도 파견직 사원에 대한 처우 개선과 인식에 대해서 조금 더 생각을 해 봐야 한다는 생각이 듭니다.