회사 기술직 팀원채용 문의
2021.08.27 15:10
회사 기술팀 인원이 영업으로 전직하면서 인원 채용을 하고 있는데
기존 인원들 나이도 있고 하여 학교 졸업한 인원, 즉 신입이나 해당경력 1~3년 위주로 채용할려고 하는데
지원자도 거의 없고, 이력서가 와도 저희 업무에 맞는 인원이 없네요.ㅠㅠ
예전에는 jobkorea, 사람인에서 이력서가 좀 와서 검토 하고 인력 충원하고 그랬는데 힘드네요
주 업무가 워크스테이션, 서버 설치, A/S, 정기 유지보수 등인데
혹시 채용시 참고할 만한 곳이 있을까요?
채용하시는분들 어떻게 뽑는지? 궁금합니다.
댓글 [10]
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레벤브로이 2021.08.27 15:12
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부족한그 2021.08.27 15:18
연봉은 신입이나 경력에 따라 다르기 때문에 협의로 해 놓았는데요.
저희 회사가 50명정도 되어서 하드웨어 유통 IT회사(벤더사 총판)로서는 작다고 하면 작은 회사일지 몰라도 작은 회사는 아닐거라 생각합니다.^^
연봉은 해당 업계에 비해서는 그래도.
물론 개발쪽이나 대기업하고는 차이가 많이 난다는 ㅠㅠ
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레벤브로이 2021.08.27 15:28
오해해서 죄송합니다.
마침 후배가 퇴사해야 하는데 최저 임금 수준 연봉 올려놓고 사람 안 구해진다고 못 그만두게 하는 하소연 듣고 있는 중이라서요ㅎㅎ
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부족한그 2021.08.27 15:32
오해는요..아닙니다. 저도 마냥 기달릴수가 없어 몇개 대학교 아는 학과쪽에 얘기했는데 연락이 없어 팀원들의 하소연을 듣다 올려본건데요.ㅠㅠ
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DarknessAngel 2021.08.27 16:30
법적으로 정식 절차 밣으라고 조언하세요
업무상 진행중인 장기 프로젝트라도 있는게 아닌 이상 그만둘 수 있어요
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번개 2021.08.27 15:48
2000년부터 아웃소싱으로 인한 폐해죠
이제 신입들이나 경력초급을 찾을수가 없습니다
사람이 안뽑히면 년봉을 올려보세요.
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부족한그 2021.08.27 16:10
기존에 영업팀에서 채용이 잘 안될때 연봉을 조금씩 올리긴 했지만 이번에 영업팀에서도 사람 채용이 힘들어 신입 연봉을 올리자는 얘기가 나오고 있네요. 대졸(2-3년) 초봉을 어느정도 생각해야 할까요? 업계 상황을 잘 몰라서요.
(회사는 연봉외에 점심제공(법인카드),교통비,통신비 일정량을 제공하고, 일정연차 별 기준으로 안식휴가및 휴가비용도 제공하고 있는데.)
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DarknessAngel 2021.08.27 16:31
연봉이 얼마인지는 모르겠지만, 저정도면 챙겨줄껀 다 챙겨주는거같네요
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부족한그 2021.08.27 17:14
회사 채용광고 글이 되어 버렸네요.ㅠㅠ 죄송합니다
기존에는 회사에서 기술팀원을 학과 교수님 ,아는지인 추천 및 내부 타부서에서 전직 이렇게 해서 채용했는데
이번에 채용사이트 통해 채용할려다 보니 회사가 특정IT벤더 채널(업체)들에는 잘 알려져 있지만 회사를 모르는 사람이 많고,
제 생각일지 모르지만 서버,웍 설치,서비스, 유지보수도 기피하는 쪽, 즉 3D업종이라는 생각과 발전이 없다는 생각을 가져서 그런거 같다는 느낌도 드네요. 거기에 비해 연봉이 타 IT보다 낮다는 인식이 강하고, 말씀대로 아웃소싱 영향도 있고, 주변 업체들 얘기해봐도 사람뽑기 힘들다고 하네요
이러다가
저희 역할을 외국인분들이 하지 않을까 싶네요.
점점 농촌,어촌,산업단지,공사장,배달,주변등을 둘러보면 힘들일은 나이많이 드신분, 일부젊은분 아니면 외국인분들이 많이 진출해서 하고 있는데.
앞으로 다음세대 우리 아이들은 어떤 일을 할지 한숨만 나오네요.
아무튼 모두들 힘 내시고, 좋은 주말 되시기 바랍니다.
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쏠로 2021.08.28 02:16
인기없는 업종인데 채용공고에 연봉을 협의라 올려 놓으면 더더욱 안가죠.
요즘 연봉 협의라 적어논데는 다들 피하는 추세입니다.
이 협의가 '가 족 같은 회사'랑 같은 뜻일 확률이 매우 높다보니 기피하는거죠.
적게주든 많이주든 연봉이 적혀있는회사를 두드립니다.
취업활동 하는 사람도 그 연봉을 보고 마음의 결정을 내리죠.
지원자가 거의 없다는건.. 이유는 하나죠 연봉 ㅠㅠ