기 타 건강보험료 정산관련 질문드려요 (컴질문X)

저희 회사에서 직원들 건강보험료를 정산하려고하는데요

전년대비 수입이 늘면 건보료를 추가 납입해야하고

전년대비 수입이 줄면 건보료를 환급받는건 알겠는데요

저희 회사는 매달 급여가 변경되다보니 오차를 줄이고자

엑셀에 건강보험료 요율을 적용시켜서 계산하고있거든요

즉, 매달 정산을 하고있는 느낌인거죠 고정된 금액으로

매월 공제했다가 4월에 건보료 정산을 하는걸 아예 매월

변경되는 급여에 맞춰서 요율을 곱해서 공제하니까요

근데 실제로 납부된 23년도 건보료와 작년에 미리 공제한

금액을 비교해보니 직원에 따라서 다르지만 적게는 6~7만원정도

게워야하는 사람이 있는 반면, 어떤 직원은 75만원씩 오버되서

환급해줘야하더라구요 그렇다고해서 그 사람이 작년대비해서

연봉이 늘었으면 늘었지 절대로 줄어든 사람은 아니거든요?

근데 왜 요율대로 공제했는데 전혀 맞지가 않는것인지를

아무리봐도 알 수 가 없네요... 누가 정답을 알려주세요~~

공제요율은 23년도에 3.545%와 12.81%를 적용했습니다.

건보료도 뭔가 인하시켜주는 요인이 있나요? 왜 안맞을까요?